Retour de Pierre Gromada et ambitions stratégiques
Ancien dirigeant de l’entreprise à Luxembourg, Pierre Gromada, qui avait pris d’autres fonctions au sein du groupe, revient 3 ans après avoir passé le relai à l’un de ses N-1. Sa mission est claire: renforcer la position de leader du cabinet et renouer avec une croissance à deux chiffres.
En janvier 2024, a pris la décision stratégique de réorganiser sa direction opérationnelle pour mieux servir ses ambitions de croissance. Le groupe affiche de grandes ambitions à Luxembourg et souhaite le faire savoir.
Présent sur le marché depuis près de 20 ans, le cabinet compte aujourd’hui 45 salariés à son siège, situé quartier Gare centrale, et a célébré en septembre 2024 le cap des 300 consultants externes en mission. La direction du groupe a fait appel à Pierre Gromada, ancien leader du cabinet à Luxembourg, pour mener l’entreprise vers ses ambitions, un défi que l’équipe managériale et lui ont embrassé avec enthousiasme et détermination.
C’est un honneur de revenir aux côtés de mes collègues luxembourgeois à un moment aussi crucial. Mes racines sont ici et j’ai beaucoup de chance d’être entouré d’une équipe talentueuse, ambitieuse et bienveillante.
Nouvelle équipe managériale et objectifs de direction
Pour mener à bien cette mission, Pierre a constitué un nouveau board de direction, composé de collaborateurs internes et externes, hommes et femmes.
Hays se présente donc aujourd’hui, fort d’un socle managérial composé de 3 femmes et 2 hommes, tous ayant plus de 10 ans d’expérience dans leur domaine.
– Alice Camblat, recrutement externe. Alice est nommée directrice adjointe, en charge de l’offre «Senior appointment & Executive search»,
– Pascaline Molinero, recrutement interne. Pascaline est nommée directrice adjointe en charge de la branche «Cabinet de recrutement»,
– Camille Codron, recrutement interne. Camille est nommée directrice adjointe, en charge de la branche «Travail temporaire»,
– Adrien Boyard, recrutement externe puis évolution interne. Adrien est nommé directeur adjoint, en charge de la branche «Contracting services».
C’est à l’ensemble de mes collègues que le mérite de notre succès revient. Ce sont eux qui font l’entreprise au quotidien et sans leur implication, l’histoire ne serait pas aussi belle. Place à l’action!
Nouvelles offres de services et vision d’avenir
En mettant en avant les valeurs d’équité et de diversité chères à Hays, cette équipe est prête à conduire l’entreprise vers de nouveaux sommets. Suite à ces nominations, nous annonçons l’ouverture de quatre nouvelles offres de services:
– Senior appointment & Executive search: une offre dédiée aux recrutements de profils stratégiques et exécutifs.
– Life science & Healthcare: une offre de recrutement dédiée aux professionnels de la santé.
– Finance contracting: une offre de mise à disposition de ressources externes dans le domaine de la finance.
– HR contracting: une offre de mise à disposition de ressources externes dans le domaine des RH.
Pierre Gromada a déclaré: «C’est un honneur de revenir aux côtés de mes collègues luxembourgeois à un moment aussi crucial. Mes racines sont ici et j’ai beaucoup de chance d’être entouré d’une équipe talentueuse, ambitieuse et bienveillante qui saura porter haut les couleurs de Hays. Je dois rester humble par rapport à notre succès, c’est à l’ensemble de mes collègues que le mérite revient. Ce sont eux qui font l’entreprise au quotidien et sans leur implication, l’histoire ne serait pas aussi belle. Place à l’action!»
Cet article promotionnel a été rédigé dans le cadre de l’adhésion au Paperjam Club de Hays Luxembourg. Si vous souhaitez vous aussi adhérer au Club, contactez-nous à l’adresse .