Pouvez-vous, en quelques mots, résumer l’activité de votre société?
et . – «En tant que partenaire stratégique en ressources humaines pour la fonction publique, nous accompagnons les ministères et administrations dans leur transformation organisationnelle. De la gestion des recrutements via GovJobs à la gestion des salaires et des pensions du personnel retraité, nous couvrons l’ensemble du cycle de vie des ressources humaines. Notre ambition est de positionner l’État comme un employeur de référence, en accélérant la digitalisation des processus RH et en favorisant l’innovation. Nous soutenons plus de 100 administrations dans des projets variés, axés sur le développement et l’adaptation aux nouveaux enjeux.
Quelle est l’histoire qui se cache derrière votre entreprise, et comment cette histoire se traduit-elle dans votre mission et vos valeurs?
«Le , autrefois entité axée uniquement sur la gestion des salaires et des pensions étatiques, s’est transformé en acteur clé des ressources humaines et du développement organisationnel pour la fonction publique. Notre mission est d’accompagner les administrations, en leur fournissant des solutions sur mesure pour une meilleure efficacité. Nous mettons l’accent sur un service de qualité, visant à améliorer la performance interne tout en soutenant l’évolution des équipes et des structures, avec un objectif clair: contribuer à une fonction publique plus agile et adaptée aux défis actuels.
Quelles opportunités recherchez-vous au sein du Club, et comment envisagez-vous de contribuer à son développement?
«Notre adhésion au Paperjam Club est guidée par un désir d’échange et de contribution active. lors du 10x6 Talents en juillet dernier illustre notre engagement à participer à la réflexion collective. Face à des défis majeurs tels que l’employer branding, la transformation des métiers, l’automatisation, l’IA et l’intégration des nouvelles générations, nous cherchons à enrichir nos perspectives tout en partageant notre expertise propre au secteur public. Ensemble, nous souhaitons construire des solutions innovantes et anticiper les transformations qui redéfiniront les organisations de demain.»