Une délégation parlementaire a rencontré ce vendredi matin la commissaire européenne Marianne Thyssen – en charge des affaires sociales, des compétences et de la mobilité des travailleurs – avec laquelle les députés ont eu un échange concernant l’Europe sociale.
«L’Europe revient de loin, plus forte et plus déterminée», a indiqué Marianne Thyssen dans son intervention, soulignant que 6,9 millions d’emplois avaient été créés depuis la nomination de la Commission Juncker, pour 234,5 millions d’emplois recensés aujourd’hui à travers l’Europe, soit un niveau jamais atteint depuis novembre 2008. Dans le même temps, le chômage est passé à 7,6% dans l’Union européenne où la croissance affiche désormais 2,4 points de progression.
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="fr"><p lang="fr" dir="ltr">Acceuil chaleureux à <a href="https://twitter.com/hashtag/Luxembourg?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#Luxembourg</a> pour présenter notre vision d'une Europe qui protège & défend ses citoyens <a href="https://twitter.com/hashtag/SOTEU?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#SOTEU</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/Europesociale?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#Europesociale</a> <a href="https://t.co/dIvj5ckecP">pic.twitter.com/dIvj5ckecP</a></p>— Marianne Thyssen (@mariannethyssen) <a href="https://twitter.com/mariannethyssen/status/916238903472021505?ref_src=twsrc%5Etfw">6 octobre 2017</a></blockquote>
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«Le Brexit, que nous regrettons, a permis de rapprocher les 27 autour de leur destinée commune et tout est aujourd’hui réuni pour préparer l’avenir de l’Union européenne que nous souhaitons transmettre aux prochaines générations», a encore souligné la commissaire.
Évoquant la dimension sociale de l’Europe, un monde du travail en perpétuelle évolution – «plus rapide que nos législations» – et la nécessité d’une Union européenne plus inclusive et plus équitable, Marianne Thyssen a ensuite défendu le socle européen des droits sociaux, adopté par la Commission en avril dernier.
«De meilleures conditions de vie et de travail»
Basé sur une vingtaine de principes et droits essentiels devant contribuer au bon fonctionnement et à l’équité des marchés du travail et des systèmes de protection sociale, «ce socle a été conçu pour indiquer la direction à suivre, pour renouer avec la convergence vers le haut et offrir de meilleures conditions de vie et de travail en Europe», a rappelé la commissaire.
Qui a souhaité que ce projet – «qui relève non seulement de la Commission, mais également des États membres et des partenaires sociaux» – soit proclamé au plus haut niveau politique, notamment lors d’un sommet qui lui sera consacré en novembre prochain à Göteborg.
«Il faudra ensuite le mettre en œuvre», a poursuivi la commissaire, rappelant qu’un tableau de bord social avait été élaboré pour suivre – lors du semestre européen pour la coordination des politiques économiques – les évolutions et les résultats obtenus par les états membres, et d’évaluer les avancées réalisées au niveau de l’Union européenne dans son ensemble.
Marianne Thyssen en a également profité pour rappeler que le socle européen des droits sociaux était accompagné d’une série d’autres initiatives législatives et non législatives concrètes, «notamment sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants, sur l’information des travailleurs, ainsi que sur l’accès à la protection sociale et le temps de travail».