534 jeunes de 18 à 30 ans, habitant au Luxembourg ou dans les pays limitrophes, ont été interrogés dans le cadre d’un sondage réalisé par l’institut Quest et commandité par Atoz Tax advisers Luxembourg.

Intitulée «Le regard des jeunes sur le travail et sur le monde des entreprises», l’analyse a été réalisée «non pas pour démontrer quelque chose, mais pour participer au débat actuel dans la société luxembourgeoise», a expliqué mardi Keith O’Donnell lors d’une conférence de presse.

À plusieurs reprises, lors de la présentation des résultats du sondage ce mardi, le managing partner d’Atoz a révélé avoir été «surpris» par les résultats des sondés.

L’indépendance comme premier avantage

«Ils sont, par exemple, 39% à déclarer qu’ils préféreraient travailler à leur compte, 26% dans la fonction publique et 22% dans le secteur privé. Cela nous a étonnés, car les jeunes expriment souvent une peur d’entreprendre.»

Les jeunes interrogés estiment que les principaux avantages à créer son entreprise sont: l’indépendance (56%), l’autonomie (54%), et 30% d’entre eux présentent «la possibilité de gagner plus d’argent» comme un avantage. Ce qui les freine à créer leur propre entreprise est, à 61%, le risque financier.

Les entreprises ne respecteraient pas les règles

Et bien que les personnes interrogées reconnaissent l’importance des entreprises du secteur privé, estimant à 65% que leur compétitivité «détermine l’avenir économique du pays», elles ont tout de même une mauvaise perception de ces entreprises.

«Nous avons été vraiment choqués à plusieurs reprises sur cette perception négative. À l’affirmation ‘La majorité des entreprises respectent les lois et les règles’, au total, 30% des jeunes répondent ‘Non’ (plutôt ou pas du tout d’accord, ndlr)», a insisté Keith O’Donnell.

Recherche: ambiance au travail

De la même manière, 48% des sondés (37% plutôt pas d’accord et 11% pas du tout) réfutent la phrase: «La majorité des entreprises sont honnêtes envers leurs clients.»

Autre sujet abordé dans le sondage, les choses «essentielles qui caractérisent pour vous un bon emploi». «Ce qui nous a surpris, c’est que le premier critère, et relativement de loin (55%), est l’ambiance au travail et les relations entre collègues.»

Une source d’épanouissement

Le salaire et les avantages matériels arrivent en seconde position avec 41%. «Nous avions toujours présumé que la volonté d’évoluer et la reconnaissance étaient des choses importantes, mais ils n’arrivent qu’en troisième et quatrième places avec 31%», a précisé Keith O’Donnell.

Et sur la vision du travail qu’ont les jeunes interrogés, ils sont 55% à estimer qu’il permet de «réaliser (ses) autres projets de vie», contre 30% à penser que c’est une «source d’épanouissement et d’accomplissement de soi». «Un message à destination des entreprises si elles veulent que leurs salariés se sentent bien et restent au sein de leur établissement», a rappelé Keith O’Donnell. 

Atoz a réalisé plusieurs sondages ces quatre dernières années, mais il s’agit du premier sur ce sujet. «Nous pourrions le renouveler pour comparer les évolutions des réponses», a ajouté le managing partner.

Le sondage complet est à retrouver ci-dessous: