Les leaders des uns ne sont pas les leaders des autres… À chaque structure son contexte… Les dirigeants d’entreprise – et les leaders de chaque structure – sont à la fois produits et producteurs de leur leadership et de la culture de leur entreprise. Comment bien penser cette dynamique?

La culture d’entreprise est souvent le reflet de la passion, de la vision et des valeurs de son créateur. Elle n’est cependant jamais figée et évolue notamment sous l’effet de ses leaders… Leaders qui eux-mêmes sont arrivés là où ils sont en adhérant à cette culture. Quelle est la dynamique de cette relation? Comment faire évoluer sa culture d’entreprise pour qu’elle soit en lien avec son environnement et ses exigences?

Objectifs du workshop:

• Comprendre les interactions entre le leadership et la culture d’entreprise
• Comprendre comment les leaders peuvent influencer efficacement la culture de leur entrepris