Une année commence, le moment est venu de faire le bilan et de formuler ses résolutions sur ce que l'on voudrait absolument changer au courant de cette nouvelle année.

L'année passée était celle de la nouvelle économie, nous sommes devenus conscients de l'évolution de notre contexte et du fait que les règles du jeu se transforment. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication ont fait leur entrée dans le monde des affaires, on a organisé des dizaines de cocktails, de conférences et de workshops pour sensibiliser et pour développer le marché, on a lancé des initiatives dans tous les sens, des groupes de travail ont été mis en place, les entreprises se sont renseignées et se sont interrogées, des projets ont été initiés, bref tout le monde a agi.

Je constate cependant tous les jours combien les structures publiques et privées ont des difficultés à s'approprier les propriétés positives de ces changements. Les réflexions innovantes sont noyées dans le quotidien, ou sont carrément bloquées par des raisonnements dirigistes. Les projets ont fonction d'alibi ou bien sont menés sans souci du contexte de déploiement.

Ted Nelson a expliqué: "On se trouve dans une période de changement de paradigme, mais le problème avec un nouveau paradigme est, qu'on ne le voit pas de l'extérieur".

Pendant cette période de mutation, nous ne pouvons pas rester immobiles, il importe de se poser des questions différentes et de développer une culture de destruction créative (Manuel Castells), afin de percevoir les changements importants auxquels nous sommes confrontés.

Il faut oser réfléchir différemment pour identifier toutes les idées et arriver à une réflexion innovante qui permettra d'aboutir dans un transfert pertinent.

Je vous souhaite une nouvelle année pleine d'idées constructives qui vont faire la différence.