Artisans, commerçants, dirigeants d'entreprise,ils sont jeunes, ils se regroupent dans des associations?
De quoi va-t-on parler? Des jeunes commerçants, des jeunes artisans, des jeunes dirigeants et de la jeune Chambre économique.
Qu'ont en commun ces «associations de jeunes»? Elles regroupent des individus qui, dans leur pratique professionnelle, cumulent plusieurs caractéristiques. Dans le désordre et de manière incomplète: ils occupent des postes à responsabilité au sein de leur entreprise, ils ressentent le besoin de rencontrer un certain nombre de leurs «alter ego» dans des environnements qui permettent de partager angoisses, objectifs et problématiques communes.
Des plates-formes d'échanges
La gestion et la conduite d'une entreprise demandent du temps et des investissements professionnels importants. Qu'importe le type d'activité développé, on se retrouve face à certaines difficultés. Il est de fait naturel que les dirigeants d'entreprise ? au sens large ? ressentent le besoin de se retrouver, au sein d'une organisation qui leur permette d'échanger et de partager leurs points de vue.
Concrètement, quatre organisations se «partagent» le tissu économique luxembourgeois.
Deux ont clairement désigné leur cible: la Fédération des jeunes commerçants d'un côté, le Jonghandwierk Luxembourg de l'autre, pour les artisans. Toutes deux se présentent principalement comme des plates-formes de rencontres et d'échanges entre «confrères», hors de tout esprit de concurrence.
Pour ce qui relève des artisans, MM. Georges Nesser (Président de l'association) et Romain Schmit (Directeur de la fédération des Artisans) soulignent ainsi le fait que l'association est l'occasion de se créer son propre réseau de relations économiques. C'est un lieu où l'on peut rencontrer des personnes qui ont les mêmes problèmes que vous, mais qui ne sont pas vos concurrents directs. De la même manière, M. Robert Goeres, président des Jeunes Commerçants, souligne que la Fédération est un lieu où l'on peut par exemple développer des réflexions sur ce qu'est le métier de commerçant. Il ne s'agit pas de prendre des décisions à la place des entrepreneurs eux-mêmes, mais de les soutenir dans leur prise de décision.
La Fédération des Jeunes Dirigeants joue également ce rôle vis-à-vis de ses adhérents. Elle déroule tout au long de l'année des activités diverses pour ses membres. Visites d'entreprises, groupes de travail, conférences, voyage d'étude? ponctuent chaque année. M. Gilles Reinert, président jusqu'en octobre ? ?2001, précise ainsi les activités: Nous avons visité des entreprises comme Villeroy&Boch ou Cegedel. Nous avons également invité des orateurs à rencontrer les jeunes dirigeants. Par exemple, Madame Brasseur pour la réforme de l'enseignement secondaire et Monsieur Codran, pour Business Initiative. Nous allons également recevoir Madame Lydia Mutsch ou Monsieur Luc Frieden.
De manière générale, toutes les associations se penchent sur des sujets qui leur semblent non seulement essentiels, mais «à leur portée», en ce sens que leurs actions puissent apporter des résultats. Les jeunes dirigeants ? encore eux ? avaient ainsi apporté leur collaboration à l'opération Caravane 2000 l'année dernière.
La Jeune Chambre Economique n'a pas encore été évoquée. Son mode de fonctionnement et ses objectifs sont quelque peu différents de ses «consoeurs». Première originalité, elle se situe dans un réseau international. Les Jeunes Chambres Economiques «essaiment» à travers le monde. Elles existent en Lorraine ou en Sarre, en Belgique, mais également au Canada, au Japon' Elle définit ainsi son rôle comme contribuer au progrès de la communauté mondiale en offrant aux jeunes les possibilités de développer les aptitudes à diriger, la responsabilité sociale, la fraternité et l'esprit d'initiative, nécessaires pour créer un changement positif.
Cousines, mais différentes
Ces quatre organisations sont à la fois comparables et différentes. Comparables: comme leurs intitulés respectifs le montrent, elles accueillent des membres «jeu-nes» (jusqu'à 40 ans ? 45 ans dans un cas). Elles visent ? ?toutes à créer un lieu de contact et d'échanges neutre entre les membres. Mais les «services rendus» à leurs membres ou la philosophie qui guide leur fonctionnement peuvent différer légèrement.
Une constance, quoi qu'il arrive, est l'attention portée à la dimension formation. Toutes semblent y porter une grande attention. Sous le terme formation, on peut d'ailleurs regrouper la formation de ses membres comme l'attention portée à la formation des jeunes (ceux qui sont encore dans le circuit scolaire ou universitaire).
Via les conférences et autres activités, les associations apportent et créent une valeur ajoutée pour leurs membres. Leur activité apporte un plus à l'individu dans son épanouissement personnel ou sa vie professionnelle.
La formation et l'accompagnement des jeunes est une autre préoccupation, entre autres car chaque association entend les témoignages de ses membres qui, dans leur activité professionnelle, sont confrontés au «manque de vocations». Celui-ci a plusieurs sources: le manque de reconnaissance sociale (les artisans par exemple), la difficulté supposée du métier, ou tout simplement la situation tendue sur le marché du travail grand-ducal.
Quoi qu'il en soit, ces quatre associations de jeune «dirigeants» (puisqu'il faut bien trouver un terme résumant la situation') permettent à leurs membres de mieux se situer dans l'environnement professionnel et social du Luxembourg. Et toutes attendent des membres de bonne volonté? A bon entendeur?
Jonghandwierk Letzebuerg
Les jeunes artisans organisent également régulièrement des rencontres et formations. Il s'agit dans ces dernières de fournir de manière efficace et rapide des outils pour les adhérents. Par discussions et échanges, un certain nombre de problèmes peuvent être isolés. Au cours de ces rencontres, des professionnels viennent exposer les réponses rendues disponibles par les entreprises. Par exemple? Les différentes démarches sociales à effectuer dans le cadre d'une embauche ou de la fixation des congés, ou encore la sensibilisation à l'Euro. Les Jeunes artisans expriment également leurs points de vue sur des questions économiques globales. Ils ont ainsi participé au débat sur les pensions. Parmi les points régulièrement abordés au cours des débats, on peut évoquer la fiscalité ou la formation continue.
La Fédération des Jeunes
Dirigeants
Elle a été fondée en 1977. Son action se situe autour de quelques axes principaux au nombre desquels on peut compter la formation professionnelle et la promotion de l'esprit d'entreprise. Le président bénéficie d'un mandat d'un an. Comment la définir? Si l'on reprend les termes de son président, la FJD est une plate-forme de rencontres entre jeunes personnes exerçant des responsabilités dans leur vie professionnelle, permettant un échange d'expériences, de vécu et de points de vue. Elle compte environ 300 membres, dont plus ou moins 130 actifs, autrement dit n'ayant pas atteint la limite d'âge de 45 ans. Les autres peuvent toujours participer aux activités de l'association, mais ne peuvent voter lors des Assemblées Générales.
La Fédération des Jeunes
Commerçants
La Fédération des Jeunes Commerçants est encore une jeune Fédération. Son développement est accompagné par la Confédération Luxembourgeoise du Commerce. Ses membres représentent différents secteurs de l'économie, de même qu'une «démographie» variée. Chaque année, un ou deux sujets sont traités de manière plus approfondie. Au cours des mois écoulés, on peut citer trois conférences importantes: l'une concernant la nouvelle loi sur la formation professionnelle, l'autre sur la création de tableaux de bord pour la gestion dans une entreprise, et la dernière sur les aides étatiques à l'activité économique.
Un des projets actuels de son président est la construction, via web, d'un système permettant la mise au point de tableaux de bords du commerce luxembourgeois. De manière anonyme, il s'agirait pour les commerçants de saisir quelques informations permettant, une fois agrégées, d'obtenir en temps réel des renseignements sur l'état de santé du secteur.
La Jeune Chambre Economique
Le JCE est une organisation internationale? Quelques renseignements?
Effectif: Les organisations nationales fédérées de la Jeune Chambre Internationale sont actives dans plus de 123 pays et territoires à travers plus de 8.000 organisations locales.
Historique: La Jeune Chambre Internationale a été fondée à Mexico, le 11 décembre 1944, lorsque des représentants de huit nations se sont réunis pour créer une organisation qui s'occuperait des problèmes globaux. Comptant huit pays au départ, la Jeune Chambre s'est agrandie pour en inclure actuellement plus de 123, et s'étend sur tous les continents.
Siège Mondial: Le Siège mondial de la JCI a été établi en 1951 et se trouve à Coral Gables, en Floride, aux Etats-Unis. Son personnel de 32 employés à temps complet fournit des services aux membres de l'organisation, en quatre langues. L'administrateur principal est le Secrétaire général, Benny Ellerbe.
Activités Internationales: La JCI est une organisation non gouvernementale (ONG) avec une participation active dans le système des Nations Unies, y compris plusieurs organismes de l'ONU comme l'Unicef, l'Unesco et la Cnuced. La JCI a signé des accords de coopération avec la Chambre de Commerce Internationale (CCI), l'Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales (AIESEC); l'Organisation Panaméricaine de la Santé (OPAS); l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), et la Fondation Interaméricaine (IAF).