Après 10 ans de carrière en audit au Luxembourg, Nathalie s’est orientée vers les ressources humaines et a occupé, dès 2012, des fonctions de HR Business Partner et de HR Manager. Passionnée par le développement des compétences et le leadership, elle décide en 2024 de se consacrer à ces domaines en tant que consultante. Nathalie apportera une expertise précieuse au sein d’, qui renforcera l’accompagnement des clients dans leurs défis RH.

Au cours des dernières années, Nathalie a développé son expertise sur des aspects aussi variés que le recrutement, la gestion de carrière et de performance, la gestion de conflits, les dynamiques de groupe et la mise en place de processus RH. Elle est également certifiée Insights Discovery et SHL Occupational Personality Questionnaire.