a créé un nouvel outil d’évaluation qui correspond au contexte de chaque entreprise. En effet, deux entreprises peuvent être spécialisées dans le même secteur, tout en ayant des exigences différentes en matière de compétences.

L’outil Idoneo est constitué d’un questionnaire préalable qui permet d’établir votre contexte et d’identifier les compétences qui feront la différence pour votre entreprise. Les questions posées visent à mieux comprendre dans quel type d’organisation le candidat va évoluer, dans quel type de rôle, sur quels types d’activités et si cela se déroule en présentiel ou en télétravail.

Idoneo a été créé grâce à un algorithme basé sur les recherches scientifiques de PerformanSe, qui vous proposera les soft skills les plus pertinentes à mesurer: celles qui sont réellement utiles pour le poste, dans le contexte de l’entreprise.

Avec son outil, PerformanSe propose un modèle scientifique fiable et valide qui comprend les compétences comportementales indispensables et critiques en milieu organisationnel, au plus proche des attentes du marché du travail et des besoins des entreprises.

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