Great Place to Work Luxembourg change de propriétaire. Le 25 juillet, Poseidon Participation S.A. a revendu ses parts à Patrice Brun, qui devient donc actionnaire majoritaire du réseau, à 95%. Les 5% restants appartenant à Great Place to Work France. Le réseau est connu
«Il ne s’agit pas d’un rôle opérationnel», précise Patrice Brun. , l’équipe de deux salariés travaille en autonomie.
«Nous sommes très autonomes dans nos fonctions et n’avons pas vraiment besoin de hiérarchie pour bien fonctionner», expliquent , en charge des enquêtes auprès des entreprises, et Gultuba Tasgin, au marketing. «Sebastian a un diplôme de HEC Liège en entrepreneuriat, Gultuba a beaucoup d’expérience dans le domaine de la communication. Le rôle de Patrice, qui ne sera présent au Luxembourg que quelques jours par an, sera donc plutôt de nous aider dans la réalisation de nos tâches grâce à son expérience et de redévelopper le volet formations.»
De la Suisse au Luxembourg
L’homme de 49 ans avait dirigé Great Place to Work Luxembourg entre 2012 et 2015, avant de partir vers Great Place to Work Suisse comme expert en culture du travail pour la Suisse romande. Poste qu’il occupe toujours, avec désormais une «double casquette».
Pour le Luxembourg, il annonce qu’«en plus du cœur de métier qui reste l’accréditation Best Workplaces, [ils vont] développer [leur] offre de conseils et formations». Directement contacté par le réseau pour reprendre les parts de l’ancien actionnaire qui souhaitait se recentrer sur son cœur d’activité, «j’ai accepté ce challenge qui me permet de passer au statut d’entrepreneur».
Avant de rejoindre Great Place to Work, Patrice Brun a suivi un master en marketing de l’innovation à l’Université de Metz. Une reconversion après plusieurs années passées dans le secteur de l’agroalimentaire. «Un certain bagage qui me permet de parler en connaissance de cause avec les managers que je conseille.»