Martina Fraschini, de l’Université du Luxembourg, lors du premier discours de la soirée. (Photo: Fondsfrauen)

Martina Fraschini, de l’Université du Luxembourg, lors du premier discours de la soirée. (Photo: Fondsfrauen)

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Martina Fraschini, de l’Université du Luxembourg, lors du premier discours de la soirée. (Photo: Fondsfrauen)
(de gauche à droite) Martine Capus, Corinne Lamesch, Valerie Hesse et Laura Zahren lors de la table ronde du Fondsfrauen, le 24 octobre 2023. (Photo: Fondsfrauen)
(De gauche à droite) Laura Zahren et Sandra Ehlers, partageant leurs expériences lors de la table ronde. (Photo : Fondsfrauen)
Agnieszka Zajac, associée gérante chez Odgers Berndtson, lors du deuxième discours de la soirée, qui a attiré quelque 150 participantes. (Photo : Fondsfrauen)
(De gauche à droite) Laura Zahren, Valerie Hesse, Agnieszka Zajac, Corinne Lamesch, Manuela Froehlich, Sandra Ehlers, Martina Fraschini, Filip Vukovic (de KPMG) et Martine Capus lors de l’événement du Fondsfrauen, qui s’est tenu chez KPMG à Luxembourg, le 24 octobre 2023. (Photo : Fondsfrauen)

Plus de 150 personnes ont participé, la semaine dernière au Luxembourg, à la réunion régionale du Fondsfrauen qui a lieu deux fois par an.

La formation des dirigeantes du secteur financier de demain a été au centre d’une récente conférence organisée par le groupe de réseautage Fondsfrauen.

L’événement, qui s’est tenu le mardi 24 octobre, s’est concentré sur les compétences requises pour être un leader de la prochaine génération au sein de l’industrie financière, en discutant des défis et des opportunités qui accompagnent ce rôle, a indiqué l’association. Les participants ont également exploré des stratégies de recrutement d’équipes et ont abordé des questions liées aux préjugés affectant les jeunes générations, ainsi que les impacts de la numérisation et de l’évolution des normes de travail sur le leadership féminin.

Martina Fraschini, professeur adjoint de finance à l’Université du Luxembourg, a présenté le premier exposé liminaire, soulignant les attentes et les priorités des étudiants actuels à l’égard des futurs employeurs.

La table ronde, animée par Martine Capus, directrice adjointe de la surveillance des opérations chez Amundi Luxembourg et du prix «2023 role model of the year», a permis d’entendre Laura Zahren, senior manager chez KPMG Luxembourg, Sandra Ehlers, senior manager chez Universal Investment, Valerie Hesse, responsable de l’agence de transfert chez Northern Trust Corporation, et Corinne Lamesch, country head Luxembourg chez Fidelity International. Les panélistes ont partagé leurs expériences personnelles et souligné l’importance de l’authenticité, de la visibilité au sein de l’entreprise et de l’entretien d’un réseau professionnel solide.

Agnieszka Zajac, associée gérante chez Odgers Berndtson, a conclu la série de présentations par une réflexion sur le statut actuel du leadership féminin dans l’industrie financière luxembourgeoise, ainsi que sur les changements potentiels et les opportunités qui pourraient en découler.

Le Fondsfrauen a indiqué que l’événement s’est clôturé par un apéritif qui a permis aux participants de nouer des contacts.

Fondsfrauen se concentre sur la mise en relation des femmes dans le secteur de la gestion d’actifs et des fonds d’investissement, dans le but de promouvoir la diversité des genres et d’offrir des opportunités de réseautage.

Cet article a été rédigé par  en anglais, traduit et édité par Paperjam en français.

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