(Article modifié ce mardi 19 mars avec la réaction de Deloitte Luxembourg).

Et un projet de réorganisation de plus dans un Big Four. Après un an de discussions qui n’ont finalement rien donné chez EY, Deloitte aurait décidé de restructurer l’entreprise, qui emploie 455.000 personnes dans le monde, selon un courrier électronique du CEO global, Joe Ucuzoglu, envoyé aux partners et dont le Financial Times se fait l’écho.

La restructuration, qui durera un an, touchera les 150 pays dans lesquels Deloitte est présente, avec l’objectif de réduire ses unités opérationnelles de cinq à quatre: audit et assurance; stratégie, risque et transactions; technologie et transformation; et fiscal et juridique.

La réforme doit être terminée en juin 2025 et sera entamée en juin.

«Concernant Deloitte Luxembourg, les ajustements sont marginaux et n'entraîneront aucun changement dans notre structure de coûts ni dans la taille de notre cabinet. Notre modernisation vise à stimuler la croissance et des parcours de carrière dynamiques pour nos collaborateurs», fait savoir le managing partner de Deloitte Luxembourg, John Psaila.