Plus de salaire et introduction de chèques-repas.
Les négociations visant le renouvellement de la convention collective pour les salariés de Luxcontrol SA, LC Luxcontrol asbl et ESCEM asbl, entamées à la fin de l’année 2016, ont pu être clôturées avec succès. Le 11 mai 2017 a été signé un accord entre la direction, l’OGBL en tant que syndicat majoritaire dans l’entreprise et le LCGB, qui stipule les améliorations suivantes pour les salariés:
– une augmentation moyenne de 1% des salaires en 2017
– une augmentation moyenne de 1,1% des salaires en 2018
– une augmentation moyenne de 1,2% des salaires en 2019
– l’introduction de chèques-repas (18 chèques de 8,40 euros par mois)
– la conversion de trois jours fériés d’usage en jours de congé.
La durée de la convention collective a été fixée pour trois ans (du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019). L’entreprise située à Esch-sur-Alzette est prestataire de services pour la qualité et la sécurité des installations et des produits. Elle emploie 180 personnes.