Luxjob faisait partie des sites Internet les plus visités au Luxembourg et a pu s'y afficher, depuis 1999, comme précurseur dans le domaine du recrutement par Internet. La transformation de Luxjob en Monster.lu renforce clairement ce positionnement de leader national et développe aussi largement le concept initial de Luxjob.

Tout comme Luxjob, Monster.lu reste résolument axé sur le marché national de l'emploi et s'adresse en premier lieu aux employeurs luxembourgeois et aux candidats de notre pays et de la Grande-Région.

Marc Neuen, Managing Director de Monster.lu et ancien administrateur-délégué de Luxjob, souligne: "Notre société-mère accorde une grande importance à l'indépendance du bureau luxembourgeois et à la liberté de décision au niveau national. Monster est certes un service mondial, mais la proximité des clients et l'adaptation aux spécificités locales est primordiale". Dans cet ordre d'idées, toute l'équipe qui était à la base du succès de Luxjob reste en place (et se développe) pour continuer à prendre en charge les besoins des clients et des utilisateurs.

Mais bien qu'il reste focalisé sur le Luxembourg, monster.lu permet, grâce à son réseau international, aux employeurs d'étendre leur recherche au niveau international et de soutenir la croissance de leur entreprise en attirant des professionnels des centres d'affaires étrangers. De leur côté, les candidats qui auraient envie de découvrir de nouveaux horizons peuvent accéder, à côté des quelques 1.500 postes publiés au Luxembourg, à des milliers de carrières internationales.

Plus qu'un site d'emploi, un outil de gestion de carrière

Une autre grande nouveauté est que monster.lu ne s'adresse pas uniquement à ceux qui cherchent un nouvel emploi, mais vise aussi à accompagner les employés tout au long de leur carrière. Evidemment, la recherche d'emploi représente un point fondamental, mais monster.lu donne aussi de précieux conseils pour bien entamer ou faire évoluer sa carrière, pour négocier de manière efficace, pour augmenter ses chances de promotion, pour organiser efficacement son travail etc. De plus, une partie entière est consacrée spécifiquement à la vie et au travail au Luxembourg et comporte entre autre des informations sur le droit du travail, les congés et les démarches administratives. 

De leur côté, les employeurs découvrent dans monster.lu un outil efficace pour optimiser leur politique de recrutement. Ainsi, le "Bureau de Recrutement" virtuel permet à l'employeur de gérer lui-même ses offres, de consulter des statistiques et de mesurer ainsi l'efficacité des annonces. Un volet entier est aussi réservé à la gestion et au suivi des candidatures et vise à faciliter ainsi le travail des responsables du recrutement.