Forte de son expérience dans le domaine de la relocation et de l'immobilier, elle vient de créer une grande innovation sur la place financière de Luxembourg, «le HOMEP@SS™», qui est un outil efficient et pionnier d’intégration et de motivation qui permet aux DRH d’offrir un accompagnement professionnel à leurs « just arrived » avec un budget minime.

En effet, il s’agit d’un chèque prépayé de bienvenue, modulable en fonction du degré d’assistance que l’entreprise veut procurer à ses « just arrived ». Il fait partie des avantages en nature qu’une entreprise peut offrir à ses employés ou ses stagiaires.

En cette période de ralentissement de la croissance économique, la recherche d’outils de fidélisation et de motivation des employés en minimisant les coûts, est l’un des objectifs des DRH. Le HOMEP@SS™ répond parfaitement à cet objectif. L’employé(e) ou le stagiaire qui reçoit un HOMEP@SS™ se sent valorisé et considéré aux yeux de son nouvel employeur.
AB-Lux a également développé des partenariats avec d’autres entreprises de la place financière, afin d’étendre l’utilisation du «HOMEP@SS™».

Quels avantages pour l’entreprise ?
• la déductibilité comptable de la charge
• un vecteur d’intégration
• un outil de fidélisation
• un outil de motivation
• une optimisation du temps de travail : l’assistance d’un professionnel de l’immobilier et de relocation réduit considérablement le temps passé à l’installation dans un nouveau pays.

Quels avantages pour l’employé(e) ?
• la sécurité par l’accompagnement de l’expert
• la qualité de l’accueil et la considération de l’individu
• l'efficacité par une gestion professionnelle des visites
• la sérénité de trouver un premier logement en un temps restreint
• un pouvoir d’achat supplémentaire.