Le dirigeant d’entreprise a l’obligation d’assurer la sécurité et la santé au travail. Dès lors, en cas d’accident de travail, le patron est automatiquement en ligne de mire. Depuis l’adoption de la législation en matière de sécurité et de santé au travail en 1994, des jugements importants ont été prononcés pour des litiges opposant le patron au salarié et mettant en cause la responsabilité du chef d’entreprise.
Ainsi, Maître Pierrot Schiltz a exposé de façon pragmatique, à partir de cas vécus et de jugements passés, les droits et obligations des chefs d’entreprises en matière de sécurité et de santé au travail et les questions de responsabilité qui en découlent. Il a mis également en exergue les fondements d’une stratégie durable en ma-tière d’organisation des responsabilités des patrons.
Une table-ronde, dirigée par M. Fränk Rosch, journaliste de Free Lens TV, a permis d’approfondir toutes ces questions dans le cadre d’un échange entre patrons concernés: M. Lazzara de «Lazzara Antoine Sàrl & Cie sàrl», Mme Spanier de «Spanier & Wiedemann sàrl», M. Kirps de «Crèche kiddies.betzdorf sàrl», M. Coutinho de «C.I.G.- R SYRDALL asbl» et M. Kiemen de «H2WSS - how2worksurelyandsafely».
Par ailleurs, M. Paul Meyers de l’Association d’assurance Accident (AAA) a présenté le label «Sécher & Gesond mat System», qui est destiné surtout aux petites entreprises.
L’AAA propose aux entreprises ayant choisi d’avoir recours à ses services de conseil individualisé, une certification de leur système de gestion de la sécurité et de la santé au travail sous forme du label dit «Sécher & Gesond mat System».
En plus des avantages liés au conseil personnalisé, le label offre une image de qualité aux en- treprises, un accompagnement et un suivi des entreprises en vue d’une gestion ef- ficace de la sécurité et de la santé au travail, d’une amélioration de la sécurité et de la santé au travail et d’une diminution du nombre des accidents du travail et des maladies professionnelles. Il permet par ailleurs d’augmenter la motivation des sa- lariés, de diminuer les absences et les coûts engendrés par les accidents du travail et et les maladies professionnelles et de promouvoir en général la sécurité et la santé au travail.
Les frais de financement et de fonctionnement de l’action de conseil et de labellisa- tion sont pris en charge par l’AAA. Ces frais comprennent: l’assistance et le con-seil aux entreprises effectués par les agents du service prévention et enquêtes de l’AAA; et les audits réalisés par des auditeurs externes indépendants.
La conférence a été une plateforme intéressante en vue de présenter les entreprises déjà labellisées, ayant mis en œuvre une stratégie conséquente de management de la sécurité et de la santé: Assainissement Urbain J.P. Feidert & Cie s.a. (Secteur de la collecte de déchets); Aviva Investors Luxembourg (Secteur des fonds d'investissement); CIG-R Syrdall (Secteur de l'action sociale); C.N.I. Syrdall Schwemm (Secteur de la gestion d'installations sportives - piscine); Coca-Cola Entreprises Luxembourg (Secteur du commerce de gros de boissons); Crèche Kiddies Betzdorf (Secteur de l'hébergement pour jeunes enfants); Hela Bettem- bourg et Hela Junglinster (Secteur du commerce de gros de matériaux de cons- truction et d'appareils sanitaires); Inter-Actions Schläifmillen (Secteur de l'action sociale); Spanier & Wiedemann sàrl (Secteur des travaux de construction spécialisés - montage d’échafaudages).
Renseignements et contacts: www.label-sgs.lu et tél.: 261915-2201 (Service de prévention de l’AAA).