Au sein de son premier compartiment, ce fonds vise le financement des régimes de pensions complémentaires des employés du groupe Dexia à Luxembourg. Il permet en outre la mise à disposition de compartiments dédiés à des entreprises tierces, luxembourgeoises et étrangères. Aujourd'hui, Dexia Pension Fund couvre les besoins en matière de pensions complémentaires de plus de 3.000 employés de Dexia.

Dexia Pension Fund est compatible avec les plans à prestations définies et les plans à contributions fixes. Par ailleurs, les compartiments sont parfaitement hermétiques et laissent une grande flexibilité tant du point vue du règlement de pension spécifique à un compartiment, que des modalités de financement de ce dernier.

La création de cette ASSEP luxembourgeoise à compartiments multiples se base sur la mise en commun de différentes compétences du groupe Dexia : le service Ressources humaines de Dexia BIL, Dexia Fund Services, Dexia Asset Management et Dexia Insurance & Pensions Services. Elle a bénéficié également d'une étroite collaboration avec les autorités de contrôle luxembourgeoises, l'Inspection Générale de la Sécurité Sociale (IGSS) et la Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF).

Le lancement du deuxième compartiment est déjà prévu et sera soumis aux autorités de contrôle dans les prochaines  semaines.