Cobelguard entend reprendre les salariés travaillant sur les différents sites de la Commission européenne et pour ce faire agira en conformité avec la réglementation. Des jours d’infos et de recrutement sont organisés dans ce but ce mercredi 16 et jeudi 17 mars 2011.
Démarrer un nouveau client avec 180 salariés: un vrai défi, mais certainement pas une mission impossible pour la société dynamique Cobelguard!
Ces derniers jours, à plusieurs reprises il a été fait mention du contrat de gardiennage au sein de la Commission européenne au Grand-Duché de Luxembourg et notamment le thème de l’attribution du marché à la société Cobelguard en soi et la possibilité de basculer le personnel du prestataire actuel chez Cobelguard. La société de gardiennage Cobelguard tient à apporter quelques précisions suite à ces messages.
La société Cobelguard S.A. s’est vu attribuer le marché de la surveillance et du gardiennage des sites de la Commission européenne au Grand-Duché de Luxembourg à l’issue d’une procédure de mise en concurrence au terme de laquelle furent constatés la qualité de son offre et le sérieux de son entreprise. La signature du contrat de gardiennage a été acté ce vendredi dernier, le 11 mars 2011 entre la Commission européenne et l’administrateur délégué Dirk Goethals de Cobelguard S.A.
Cobelguard S.A. entend reprendre les salariés travaillant sur les différents sites de la Commission européenne et pour ce faire agira en conformité avec la réglementation applicable. A cette fin, Cobelguard S.A. organise des jours d’informations et de recrutement pour informer correctement et ouvertement tous les salariés intéressés. Cobelguard a demandé à la société G4S de lui communiquer une liste reprenant les droits et obligations relatifs aux différents salariés effectivement affectés à l’exécution de ce marché, le tout dans un but constructif et afin de pouvoir garantir l’emploi des agents de sécurité actuellement en mission.
Cobelguard réaffirme son engagement de vouloir garantir un travail aux salariés et son souhait d’ôter la situation incertaine des salariés sur leur avenir en leur garantissant un contrat de travail stable auprès d’une société saine et avec beaucoup de respect pour ses collaborateurs. Nous sommes très intéressés pour engager des salariés formés spécialement sur le site par le client lui-même, à savoir la Commission européenne. Nous soulignons également notre bonne entente avec les partenaires sociaux avec qui des accords à ce sujet sont déjà en préparation.