Ce chiffre, en permanente augmentation, montre que la qualité de ces recrutements passe avant tout par la qualité des relations que nos Experts entretiennent avec leur réseau au Grand-Duché. Mais aussi par les connaissances issues des autres activités RH assurées par plus de 50 salariés dont c’est le cœur de métier chez RH Expert.

C’est notre vision et notre expertise du marché luxembourgeois qui nous permettent de nous adapter à tous types de structures, de la petite PME jusqu’à la grande multinationale.

Aurore Tripodi, manager recrutement chez RH Expert

Faire appel à un cabinet de recrutement ne doit pas uniquement se faire dans le cadre d’une recherche pour des postes à responsabilités, les clients et candidats sont souvent surpris de la rapidité et de la prise en main réalisée par un Expert en recrutement, quel que soit le poste.

Tous les besoins en recrutement que peut avoir une entreprise, peu importe son secteur d’activité, peut passer par le réseau d’Experts, que ce soit pour un commercial, un électricien, un cuisinier, un coiffeur, un spécialiste IT, un CFO ou un DRH, un réceptionniste, un community manager ou encore un directeur financier.

Les fonctions de cadres ne sont pas oubliées et disposent elles aussi d’Experts dédiés. Aurore Tripodi montre ainsi la voie: «Tous les jours, je rencontre des personnes qui par leur activité de contact client ou de back-office sont les bases de la structure qui permet à l’entreprise de servir ses clients. Je regrette l’image parfois «élitiste» que peuvent avoir les candidats d’un cabinet de recrutement, alors que chez RH Expert nous sommes avant tout humains et accessibles, quel que soit le statut du poste recherché.»

La réactivité et la rapidité du process de recrutement au Luxembourg sont basées sur l’échange et la proximité avec nos clients afin de comprendre au mieux leurs besoins en termes de compétences et de savoir-être grâce à un accompagnement personnalisé et réactif en s’appuyant sur les connaissances que nous entretenons avec les professionnels de différents secteurs.

Nos conseils vont de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration d’un nouveau collaborateur. Un dossier complet d’aide au recrutement (avec tests, contrôles de références, pièces administratives, etc.) est constitué pour chacun des postes ouverts et remis avant l’entretien en mains propres dans l’entreprise et se poursuivra avec un accompagnement de nos Experts jusqu’à la fin du processus, qu’il y ait embauche ou non.

Un rapport écrit régulier est ainsi édité entre le recruteur et son client. Notre plateforme digitale E-recrutement permet un suivi en temps réel de la progression de la sélection du candidat.

Faire gagner du temps et apporter des outils performants avec un suivi et une rapidité maximum sont les axes de travail de l’équipe RH Expert recrutement qui sillonne en permanence le Luxembourg!