Yaël Gabison et Marina Baillon du cabinet Smartside situé à Paris ont présenté au POG, l’association des DRH du Luxembourg, le jeudi 22 septembre 2016, une nouvelle approche basée sur le storytelling et les méthodes narratives.

Le postulat de base: les acteurs de l’entreprise sont les héros du changement. La crise, l’incertitude quant à l’avenir ont mis à mal les croyances et la confiance dans les autorités classiques. Les mentalités deviennent plus défiantes, moins ouvertes aux changements. Ils ne peuvent plus s’envisager en top down ou en faisant semblant de les faire s’approprier par les collaborateurs, comme on le faisait, il y a encore quelques années.   

Parce que la chair des transformations internes est humaine, Smartside a conçu StoryU®, une méthode en trois étapes:

1. dans un premier temps, il s’agit de gérer, formaliser les peurs et les désirs individuels de tous les collaborateurs;
2. ensuite, d’utiliser cette matière pour motiver tous les acteurs concernés en les mettant en scène;
3. enfin, de les amener sous forme ludique à apporter des réponses concrètes aux freins et désirs qui ont émergé.

Une méthode qui a fait ses preuves depuis plus de quatre ans avec des clients de tous secteurs et tailles en France et à l’international.

Le POG remercie vivement les intervenantes pour leur prestation dynamique et pertinente.