La dynamique qui existe au sein de notre étude nous rend différents. Nous sommes tous acteurs du développement de notre cabinet et cette stimulation permanente est propice à nos dossiers et à nos clients.

Nous accordons une importance particulière aux relations que nous développons avec nos clients, comme à celles que nous avons au sein de notre groupe. La diversité de nos équipes partout dans le monde permet à chacun d’être lui-même et d’y trouver sa place.

Notre force réside dans l’étendue de notre pratique, la connaissance approfondie des secteurs d’activité de nos clients, notre couverture géographique ainsi que dans le talent et la passion des individus qui font Hogan Lovells.

A Luxembourg, notre taille humaine rend plus forte et plus efficace la collaboration entre les équipes dont profitent directement nos clients. Ceci contribue à notre succès grandissant.

Forts d’une croissance de 50% les deux dernières années à Luxembourg, nous sommes sans cesse à la recherche de nouveaux collaborateurs. La sélection des meilleurs candidats se fait naturellement, et avant tout, sur des critères ambitieux et exigeants. Pour autant, la réussite d’un recrutement ne se limite pas à ces seuls aspects. Nous privilégions l’humain. Améliorer les qualités techniques d’une personne est réalisable, tandis que changer intrinsèquement la personnalité de chacun n’est pas réaliste. Il est primordial de trouver des candidats qui adhèrent à notre culture. Nous recherchons une personnalité volontaire, respectueuse, proactive, agréable, avec la capacité de s’adapter à un environnement, et un excellent esprit d’équipe. Le savoir-être est donc une dimension essentielle dans l’intégration d’un collaborateur, et plus généralement pour sa réussite au sein de notre cabinet.

Jeunes recrues, attendez-vous donc à travailler pour les plus grandes entreprises sur des dossiers passionnants. Attendez-vous à une formation de tous les instants. Nous travaillons avec nos bureaux à travers le monde, ce qui offre un environnement de travail riche et stimulant dans lequel l’épanouissement personnel de chacun est garanti.

Nous vous accompagnons bien entendu sur le chemin du succès en vous fournissant dès votre arrivée une excellente formation. Nous vous donnons la possibilité de travailler en direct avec des personnes très expérimentées sur des problématiques de très haut niveau. Nous vous apportons les outils nécessaires pour exprimer votre talent et développer votre potentiel.

Comme d’autres cabinets d’avocats internationaux, la charge de travail de nos collaborateurs est importante. Chacun peut néanmoins trouver son équilibre propre entre vie personnelle et vie professionnelle grâce notamment à notre programme d’agile working.

Différents aussi dans notre engagement social, nous avons à cœur d’accompagner la société par nos projets, actions dites de «good citizenship» aux personnes défavorisées et démunies. Dès l’entretien d’embauche, nous sommes très clairs sur la nécessité pour nos membres de s’investir dans des actions de pro bono et dans différentes opérations caritatives organisées par le bureau.

Nous rejoindre, c’est prendre part à la vie du cabinet et être associé à notre succès, dans le respect des individualités. Nous mettons un point d’honneur à faire vivre et concrétiser les ambitions, vos ambitions.

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