Lors de sa dernière assemblée générale, le POG, HR Community of Choice a présenté sa nouvelle stratégie avec ses ambitions, ses missions et ses valeurs:

Le POG a pour ambition d’être la communauté de référence pour tous les experts de la gestion des Ressources Humaines de tous les secteurs confondus.

Ses missions sont de promouvoir les pratiques et visions innovantes, de réunir les professionnels RH et soutenir leur développement personnel et professionnel.

L’intégrité, l’excellence, le partage, la diversité et l’innovation correspondent parfaitement aux valeurs portées par l’association.

Du point de vue stratégique, le POG veut offrir à ses membres:

• Une communauté de Responsables Ressources Humaines
• Un apport stratégique RH pour le développement des entreprises
• Un promoteur de valeurs

Dans les actions futures à mener par le POG, 4 axes prioritaires ont été définis:

• Acquisition, développement et rétention des talents
• Objectivité dans les pratiques RH
• Alignement des pratiques de la stratégie de l’entreprise
• Soutenir les managers dans leur rôle de gestion en outils de base

Ainsi, pour mettre en œuvre sa nouvelle stratégie et ses nouvelles missions avec ses priorités précitées, le POG a le plaisir d’accueillir de nouveaux membres dans le Conseil d’Administration: Dominique Périlleux, DRH Lombard, Viviane Harnois, qui a repris sa fonction d’administrateur et a cédé sa place de special advisor à Nathalie Bourdeau, DRH EFA.

Visitez notre site en cliquant ici