À quelques semaines des fêtes, certains dirigeants d’entreprise et responsables RH commencent habituellement à mettre en place l’organisation de leurs événements de fin d’année. «Le début du mois de novembre est traditionnellement le moment où les entreprises prennent des décisions sur la manière de récompenser et de remercier leurs collaborateurs ainsi que leurs clients et partenaires», explique Attila Laszlo, responsable commercial à MONDORF Domaine Thermal.

Des alternatives pour valoriser le travail des employés

Les sociétés préfèrent se tourner vers des alternatives attrayantes en abandonnant cette année les repas festifs de fin d’année. Certains dirigeants, à la recherche de nouvelles idées, privilégient des présents pour célébrer cette fin d’année et faire plaisir à leurs collaborateurs. «Les cadeaux offerts sont assez variés et dépendent des coutumes des marchés. Au Luxembourg, il peut s’agir de petits cadeaux surprises souvent créatifs ou de paniers de produits et gourmandises».  Un geste de remerciement et de reconnaissance pour motiver les équipes, au même titre qu’un événement de fin d’année. «Avec la distanciation, les travailleurs se sentent plus isolés. Il est important que l’entreprise communique vers ses employés pour reconnaître leur travail, les valoriser même à distance et recréer ainsi le sentiment d’appartenance à l’entreprise.»

À côté des traditionnels bons-cadeaux, certains prestataires comme le Domaine Thermal de Mondorf-les-Bains misent sur le bien-être. «Aujourd’hui, cela fait du sens de pouvoir se réserver des moments de détente et d’être encouragé à prendre du temps pour soi.» L’établissement propose ainsi aux entreprises de faire plaisir à leurs collaborateurs en optant pour une MONDORF Box. «Il y a un vrai engouement au moment des fêtes pour un produit de ce genre. Nous avons pensé que des coffrets-cadeaux pourraient être une manière de prendre soin de ses collaborateurs en cette période de stress et d’insécurité, et d’offrir du réconfort à ces derniers.  Encore plus aujourd’hui car nous nous voyons moins physiquement.» 

Le dirigeant d’entreprise ou responsable RH qui souhaite offrir ce véritable passeport pour un monde de bien-être peut choisir parmi plusieurs coffrets à des tarifs préférentiels, selon le budget dont il dispose.

Une fois le chèque-cadeau emballé dans un coffret, c’est à l’utilisateur final que revient le choix de la prestation, selon ses envies et parmi les trois propositions de la MONDORF Box. Il pourra ainsi profiter de soins relaxants avec un accès Wellness & Fitness ou encore d’une expérience gourmande ou même d’une nuitée au MONDORF Parc Hotel****^Superior. Enfin, le coffret de produits Spa fournit à l’employé tous les ingrédients nécessaires pour s’octroyer un moment de bien-être à domicile.  

L’utilisateur peut en outre décider du moment où il pourra profiter de cet instant de détente. En effet, la MONDORF Box est valable durant un an. Ces vouchers peuvent également être utilisés individuellement ou collectivement afin de partager des moments privilégiés entre collègues et recréer du lien en dehors du bureau.