En 2023, selon les données de l’Inspection générale de la sécurité sociale, 913 personnes ont bénéficié en 2023 d’une prestation de retraite complémentaire au titre du deuxième pilier, c’est-à-dire des plans de retraite mis en place par les entreprises au profit de leurs salariés. Une possibilité offerte aux indépendants depuis le 1er janvier 2019.
Parmi ces bénéficiaires, 219 retraités ont reçu une prestation de retraite sous forme de rentes et 697 personnes ont touché un capital de retraite. Trois bénéficiaires ont cumulé un capital et une rente de retraite au cours de l’année 2023, détaille l’IGSS. Ils se sont partagé 44,02 millions, principalement sous forme de capital (soit 42,4 millions).
Évolution du nombre de bénéficiaires d’un plan de pension d’entreprise et des montants liés. La partie V du tableau concerne les plans vieillesse financés par l’employeur et la partie C les plans à cotisations personnelles financés par l’affilié. (Source: IGSS)
À titre de comparaison, pour l’année 2023, le régime général de pension – le premier pilier – a servi 6,39 milliards d’euros pour le compte de 223.834 bénéficiaires de pensions, selon les données de la Caisse nationale de l’assurance pension (CNAP). Pour ce qui est du troisième pilier – l’assurance volontaire principalement souscrite sous la forme d’assurance-vie, sur base de l’état d’imposition à la fin du mois d’octobre 2024, on estime qu’en 2022 – dernière estimation disponible –, 73.000 ménages cotisent à un régime de prévoyance-vieillesse troisième pilier.
Un avantage social prisé par le secteur financier
Malgré l’ouverture du deuxième pilier aux indépendants depuis 2019, le nombre de bénéficiaires n’augmente pas. Pire, il diminue constamment depuis 2020. Tout comme diminue le total des prestations. De 57,23 millions en 2020, on est passé à 44,02 millions.
De son côté, le nombre d’entreprises disposant d’un régime complémentaire stagne depuis, précise l’IGSS, même si «le marché des régimes complémentaires de pension reste marqué par un dynamisme notable». En moyenne, ce sont 140 nouvelles entreprises par an qui mettent en place un régime complémentaire de pension en faveur de leurs salariés.
Actuellement, 6,2% des employeurs offrent un régime complémentaire de pension à leurs salariés. Une proportion qui monte à 44,41% pour les entreprises actives dans le secteur de la finance et de l’assurance. Secteur dans lequel 56,19% des salariés bénéficient de cet avantage. C’est-à-dire quatre fois plus que le nombre total de salariés bénéficiant de cet avantage, soit 14,38%.
Les plans de pension d’entreprise sont également prisés dans le secteur des services, où 21,16% des entreprises le proposent à leurs ressources humaines, dans le secteur du commerce, du transport et de l’horeca (13,32%), et de l’information et de la communication (7,89%).