Monsieur Dardenne, pouvez-vous nous parler de votre première expérience professionnelle, de votre premier emploi? Et de ce qu’il vous a apporté…

«Mon expérience actuelle est encore et toujours à ce jour ma première expérience professionnelle et, vu ma position, certainement la dernière, du moins je l’espère! Il est en effet assez rare aujourd’hui de faire carrière dans une seule entreprise, et je fais partie des exceptions!

J’ai débuté chez Costantini en septembre 1996. Cette année, je fêterai donc mes 20 ans d’ancienneté, et je dois vous avouer que je n’ai pas vu passer ces années tellement le chemin parcouru depuis est riche en expériences et en rencontres diverses.

Étudiant dans une école d’ingénieur à la recherche d’un stage en entreprise, un ami, Olivier Higuet – qui travaillait au sein de la société – m’a permis de faire ce  stage qui a débouché l’année suivante sur mon travail de fin d’études chez Costantini.  Fraîchement diplômé, j’ai intégré l’entreprise qui, à l’époque, comptait une soixantaine de collaborateurs et était active dans le domaine du génie civil au Grand-Duché de Luxembourg.

Au fil du temps, le staff s’est étoffé et nous sommes arrivés à près de 120 salariés en 2003, année où l’entreprise a effectué un premier virage en diversifiant son activité, suite à l’arrivée de Christophe Zauli, qui créa la branche ‘construction’.

L’année suivante, en 2004, un autre virage important fut pris avec la création de ‘Costantini France’, notre première implantation outre-frontière à Thionville. Cette même année vit l’arrivée de Philippe Gass pour prendre en main la partie financière de la structure qui grandissait à vue d’œil…

2008 fut une année charnière car celle de notre entrée au capital de l’entreprise par la mise en place d’un MBO (Management Buy Out) avec mes trois associés qui sont toujours les mêmes à ce jour: Olivier Higuet, Christophe Zauli et Philippe Gass.

À cette époque, Renato Costantini nous a permis de prendre des parts dans son entreprise familiale. Nous lui en sommes très reconnaissants et nous nous efforçons de poursuivre l’aventure dans le même esprit mais avec une taille ‘légèrement’ différente. Renato est actuellement président du conseil d’administration de l’entreprise.

En 2011, une nouvelle expérience de croissance externe s’est faite par le rachat d’une entreprise de démolition française de la région de Nancy, Xardel Démolition.

En parallèle de tout cela, nous avons ouvert des agences à Nancy, Reims, Strasbourg et Paris, obtenu nos certifications ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001 et mis en place un ERP (progiciel de gestion intégrée) à l’échelle du groupe. Actuellement, nous venons de finaliser notre passage dans le cloud pour la gestion de toute notre infrastructure informatique.

Aujourd’hui, le groupe Costantini compte plus de 520 salariés répartis sur le Luxembourg et la France, et notre chiffre d’affaires avoisine les 110 millions d’euros.

Comme vous pouvez l’imaginer, ce parcours, riche en expériences professionnelles, l’a été tout autant en expériences humaines et relationnelles, car tout cela ne se fait pas sans de belles rencontres…

Vous dirigez aujourd’hui Costantini. Comment envisagez-vous l’évolution de votre société? Où en sera-t-elle dans 15 ans?

«Comme je l’ai expliqué, nous composons à quatre personnes le comité de direction qui pilote Costantini au quotidien. Vu le parcours accompli ces dernières années, nous n’avons pas vraiment chômé… Nous comptons consolider nos activités sur le Luxembourg et sur l’axe Paris-Strasbourg.

La taille actuelle du groupe et son périmètre géographique sont largement suffisants pour nous occuper tous les quatre tout au long de l’année et des années à venir.

Dans 15 ans, nous serons peut-être encore à la barre avec la même verve et le même entrain ou il y aura peut-être quatre petits jeunes qui auront envie de vivre la même aventure que nous et nous leur laisserons les rênes de l’entreprise ou il y aura peut-être une autre entreprise qui aura envie de faire de la croissance externe…

Plus sérieusement, occupons-nous déjà de 2016 et des quelques années suivantes en maintenant le cap, les pronostics à trop longue échéance ne m’intéressent pas beaucoup…

Qu’avez-vous retenu de l’actualité de ces derniers jours? Quel événement vous a plus particulièrement marqué? Et pourquoi?

«Le décès de David Bowie, qui fut une véritable ‘Légende du Rock’; tout le monde connaît plusieurs titres, a dansé, a chanté Bowie. Cet artiste transgénérationnel a su traverser les époques en restant toujours original, en sachant se réinventer à chaque fois, un exemple à suivre dans notre vie professionnelle que de savoir rester ‘up to date’ pour durer! J’ai eu la chance de le voir trois fois en concert, à chaque fois ce fut transcendant, une incroyable présence sur scène, un répertoire hallucinant, des musiciens hors-norme... J’ai des frissons en y repensant. Le 8 janvier, il fêtait ses 69 ans; le même jour sortait son 25^e album et le 11 janvier il n’est plus… Beaucoup vont dire RIP. Moi j’aurais envie de dire ‘Let’s dance’ David! 

Il y a aussi inévitablement, les événements parisiens, mais également tous les autres événements sur le reste de la planète étroitement liés aux activités de ces fanatiques, les autres attentats, la peur induite dans les populations mondiales (plus personne n’est à l’abri), l’afflux des migrants, la poussée de l’extrême droite dans certains pays…

D’autres en ont parlé et en parleront encore, mieux que moi: il faut rester vigilant et ne pas perdre de vue nos responsabilités citoyennes à toutes et tous face à ces événements!

Nous avons vécu dans une société de libertés: d’expression, de mouvement, de rire, de penser, d’agir, d’écouter David Bowie…, bref, de vivre… Il ne faudrait pas que nous perdions tous ces ‘acquis’ si précieux!»