«Une meilleure gouvernance des entreprises en Europe grâce à la cogestion»

L’implication des salariés est considérée comme un pilier d’une gestion d’entreprise saine et équilibrée. Offrir aux entreprises des perspectives durables est dans l’intérêt de tous les groupes d’acteurs, notamment les investisseurs, employeurs, salariés et régions (approche multipartite). Cela passe nécessairement par des efforts communs et des objectifs partagés, l’existence d’un bon dialogue social dans un climat de confiance et une attitude positive. Nous sommes convaincus que la gouvernance d’une entreprise durable doit être fondée sur des structures juridiques et des pratiques de participation des salariés qui reposent sur l’information et la consultation, mais aussi la cogestion. Nous comprenons qu’il ne s’agit pas uniquement d’une relique du passé intégrée dans les structures juridiques de 18 membres de l’UE, mais aussi d’un défi pour le droit européen des sociétés de l’avenir.

Programme:

9h00:

Accueil par les organisateurs
Jean-Claude Reding, président de la Chambre des salariés

Allocution de bienvenue: «L’Europe du futur nécessite plus d’engagement de la société et d’implication des salariés»
Nicolas Schmit, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire

Discours
Reiner Hoffmann, président de la Confédération allemande des syndicats (DGB)

Présentation: «L’épreuve de vérité devant la CJUE - affaiblissement ou renforcement des droits de participation des salariés à travers l’Europe?»
Johann Mulder, professeur associé

10h30: Pause-café

11h00:

Débat juridique: «S’agit-il uniquement de particularités nationales?», aspects juridiques des dispositions européennes en matière de participation des travailleurs
Déclarations politiques et conclusions
Peter Scherrer, secrétaire général adjoint de la Confédération européenne des syndicats (CES) et autres

13h15: Fin de la conférence, déjeuner

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