Par ailleurs, alors qu’après 3 révolutions industrielles nous sommes passés du concept de masse salariale, à celui de ressources humaines puis de capital humain, la tendance actuelle est d’utiliser le terme de « Talents », notion qui fait appel aux savoir-faire et savoir-être des personnes, en plus des savoirs. Ces 2 phénomènes nous obligent, professionnels des ressources humaines et managers au sens large, à sans cesse nous renouveler et trouver les solutions pour attirer et faire coexister les individus dans l’entreprise, tout en réorganisant massivement les processus et méthodes de travail pour rester compétitifs: défi titanesque qui requiert une présence sur tous les fronts. Suite à ce constat, il semble essentiel de préparer l’avenir dès maintenant en s’entourant de Talents qui faciliteront et participeront à la transformation du monde du travail et leur organisation, tout en capitalisant sur les richesses déjà présentes en interne dans le respect des engagements pris envers des employés actuels. Ce workshop permettra aux membres du Paperjam Club d’initier ce travail de transformation à travers différentes séquences, d’identifier et d’anticiper les difficultés afférentes à l’exercice et d’assimiler des outils et réflexes concrets pour être ainsi prêts à gérer ce changement. Dans un format inspiré du coaching qui se veut le plus interactif et participatif possible, l’équipe TALANTLERS vous proposera des éléments pour que chacun(e) reparte confiant(e) avec une nouvelle grille de lecture opérationnelle de cette (r)évolution. Notre ambition pour cette rencontre: que les participants perçoivent l’arrivée de l’AI et du digital comme une opportunité de développement pour leurs entreprises et leurs salariés.
Experts : Romain Tisné, Nicolas Perrichot & Emeline Baud, Talantlers.