Ce workshop interactif se propose de montrer en quoi la reconnaissance est une source essentielle de motivation et de découvrir les qualités d’un stroke (signe de reconnaissance) efficace. Temps 1 : qu’est-ce que la motivation ? Quelles en sont ses mécanismes et ses composantes ? En quoi est-elle un phénomène complexe ? Après avoir répondu à ces questions, nous réfléchirons ensemble sur la nécessité et la manière de motiver chacun selon ses besoins. Temps 2 : parmi les différentes sources de motivation, la reconnaissance est un puissant levier car elle répond à l’un des besoins fondamentaux de l’être humain. Si la reconnaissance des résultats et des compétences est pratique courante, et la reconnaissance existentielle l’outil de motivation le plus puissant au quotidien, les efforts fournis sont parfois laissés pour compte… Temps 3 : reconnaitre la personne et son travail passe par l’apport de strokes et de feedback. Quelles sont les caractéristiques d’un stroke efficace ? Doit-il être conditionnel ou inconditionnel ? Positif seulement ? Y a t-il une fréquence idéal pour le délivrer ? Echanges suivis d’une mise en pratique.
Experte : Séverine Jones, Keyjobs
